転職エージェント 転職エージェントは何社に登録すればいいのか
転職エージェントは多く登録するほど有利、というわけではない。自分でコントロールできない場所で選考が同時に走る負担について、採用する側にいた経験から、少なく絞ることをすすめる理由を書いた。
転職活動
転職エージェント 
転職エージェント 「転職エージェント経由よりも直接応募の方が有利」は本当か？
転職エージェント経由だと紹介料がかかる分、企業側の印象が悪くなるのではと不安な方へ。採用担当者として中途採用に関わってきた経験から、企業側の予算構造の実態を解説します
面接 「優秀なのに落ちる」人に共通する、たった一つの構造
経歴も実績も申し分ないのに、面接で落ちる人がいる。採用する側で見てきた、その理由と共通構造について書いた。
職務経歴書 職務経歴書は「3分」で読まれ、「2分」で判断されている
職務経歴書は「読めば伝わる」ものではない。採用する側にいた元コンサルが、読み手の実際の時間感覚と評価の構造を実体験から語る。
面接 合否は、会議室ではなく面接官一人の頭の中で決まっている
採用担当者は何を見て合否を決めているのか。両側を経験した元コンサルが、面接の合否がどのように、誰によって決まっているのかを実体験をもとに解説します。