転職エージェント 転職エージェントは何社に登録すればいいのか
転職エージェントは多く登録するほど有利、というわけではない。自分でコントロールできない場所で選考が同時に走る負担について、採用する側にいた経験から、少なく絞ることをすすめる理由を書いた。
転職エージェント
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転職エージェント 「転職エージェント経由よりも直接応募の方が有利」は本当か？
転職エージェント経由だと紹介料がかかる分、企業側の印象が悪くなるのではと不安な方へ。採用担当者として中途採用に関わってきた経験から、企業側の予算構造の実態を解説します
職務経歴書 転職回数が多いと書類選考で本当に不利になるのか
転職回数が多いと書類選考で不利になるのか。元コンサル面接官が、面接時の確認事項として実在した「転職理由の一貫性」というチェックと、会社ごとに違う評価基準、応募前にエージェントへ確認すべき質問を解説します。
転職エージェント 企業がエージェントに本音を話すかどうかは、電話かメールかで決まっていた
お見送りの連絡には電話とメールの二種類があった。信頼する担当者には電話で、そうでない相手にはメールで。採用する側にいた経験から、エージェントに届く本音の量が関係の深さで決まる構造を書く
面接 お見送り理由が本人に届くまでに、何回「翻訳」されているか
「ご経験やスキルを勘案して」の前に、評価シートにはもっと具体的な理由があった。採用する側だった経験から、お見送り理由が本人に届くまでの構造を語る。