お見送り理由

企業がエージェントに本音を話すかどうかは、電話かメールかで決まっていた

お見送りの連絡には電話とメールの二種類があった。信頼する担当者には電話で、そうでない相手にはメールで。採用する側にいた経験から、エージェントに届く本音の量が関係の深さで決まる構造を書く

転職エージェント

お見送り理由が本人に届くまでに、何回「翻訳」されているか

「ご経験やスキルを勘案して」の前に、評価シートにはもっと具体的な理由があった。採用する側だった経験から、お見送り理由が本人に届くまでの構造を語る。