面接

面接

面接官は、職務経歴書が立てた仮説を面接の場で検証している

面接官は、職務経歴書を読んだ瞬間に候補者の仮説を立てている。面接は初対面の場ではなく、その仮説を確かめる検証の時間である。採用する側にいた経験から、その構造を書く。
面接

「地頭」より評価されている、たった一つの行動パターン

面接官が「頭がいい」と感じる時、実際に評価しているのは思考の速さではなく行動の履歴だった。評価シートに「地頭」という項目がない理由を、採用する側の視点から書く。
転職エージェント

企業がエージェントに本音を話すかどうかは、電話かメールかで決まっていた

お見送りの連絡には電話とメールの二種類があった。信頼する担当者には電話で、そうでない相手にはメールで。採用する側にいた経験から、エージェントに届く本音の量が関係の深さで決まる構造を書く