書類選考

求人票の必須条件を一つ満たしていない。それでも応募していいのか。長く採用側にいた経験から、条件の重みの違いと、条件が緩むことがある場面について書いた。

転職回数が多いと書類選考で不利になるのか。元コンサル面接官が、面接時の確認事項として実在した「転職理由の一貫性」というチェックと、会社ごとに違う評価基準、応募前にエージェントへ確認すべき質問を解説します。

職務経歴書は「読めば伝わる」ものではない。採用する側にいた元コンサルが、読み手の実際の時間感覚と評価の構造を実体験から語る。