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元コンサルのキャリア戦略ラボ
採用する側で見てきた景色から、転職を考える。
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「優秀なのに落ちる」人に共通する、たった一つの構造
経歴も実績も申し分ないのに、面接で落ちる人がいる。採用する側で見てきた、その理由と共通構造について書いた。
2026.07.22
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