コンサル転職

転職エージェント

コンコードとMyVisionはどちらが合う?元戦略コンサルが違いを比較

コンコードエグゼクティブグループとMyVisionの違いを、採用する側にいた経験から比較。未経験からのコンサル転職か、ポストコンサルまで見据えた長期戦略か、目的別に選び方を整理する。
面接

コンサルの採用に「志望動機」はほとんど効かない

コンサルの面接で志望動機を聞くのは終盤の5分ほど。評価シートに専用欄もない。それでも「落ちた」ように見える瞬間の正体を、元面接官の視点から書いた。
面接

合否は、会議室ではなく面接官一人の頭の中で決まっている

採用担当者は何を見て合否を決めているのか。両側を経験した元コンサルが、面接の合否がどのように、誰によって決まっているのかを実体験をもとに解説します。